Jag medger, att jag har svårt att se neutralt på presidentvalskandidaterna, då jag känner dem alla så bra. Till all lycka råkar de trevligaste ganska långt också vara de vars värderingar står mig närmast. Både Pekka Haavisto och Eva Biaudet upplever jag som nära vänner och deras värderingar står mig också mycket nära.

Fastän jag är grön, så skulle jag nu kunna rösta på Eva ifall hennes gallupunderstöd visade att hon är den enda som kan tävla seriöst med Niinistö, Väyrynen och Soini. Då skulle jag taktisera och rösta på Eva. Likaså skulle jag i motsvarande situation rösta på Paavo Arhinmäki och t.o.m. på Sari Essayah och Paavo Lipponen.

Just nu visar galluparna tydligt att det är Paavo Väyrynen och Pekka Haavisto som tävlar om den andra platsen på omgång två. Vilka två kandidater vill du välja mellan på den andra omgången; Niinistö och Väyrynen eller Niinistö och Haavisto?

Det kändes litet orättvist att läsa Svenska Kvinnoförbundets ordförandes, Carola Sundqvists, insändare i ÅU den 18.1., där hon påstod att endast Eva Biaudet av alla presidentvalskandidater skulle bry sig om kvinnornas jämställdhet. Pekka Haavisto har självmant lyft fram kvinnornas ställning i många valpaneler, också då det inte har specifikt frågats av kandidaterna. Då en kandidat använder sina dyrbara minuter för att lyfta fram jämställdheten i diskussionen, så berättar det ganska tydligt om kandidatens värderingar och engagemang i jämställdhets diskussionen.

Jag har känt Pekka i 20 år och jag vet att jämställdheten är en hjärtesak för honom. Likaså vet jag att han alltid verkligen brytt sig om oss finlandssvenskar. T.ex. har han alltid försvarat den obligatoriska svenskan i skolan, fastän han blivit hårt pressad i frågan av finska medier. 

Minua pelottaa ajatus siitä, että eri ihmisryhmät ja jopa valtiot ovat vetäytymässä kuoreensa ja näkevät muut uhkana omalle hyvinvoinnilleen. Toisen maailmansodan jälkeen ollaan edetty kohti rakentavaa yhteistyötä, jossa vieraat ihmiset ja valtiot on nähty vähitellen yhä enemmän mahdollisuutena kuin uhkana. Onko tämä kehitys nyt kääntynyt taaksepäin?

Toimivat ihmissuhteet sellaisiinkin tahoihin, joiden kanssa on kovasti erimieltä on erittäin tärkeää konfliktien ennaltaehkäisyä. Olin siksi todella iloinen kun Pekka Haavisto lähti vierailemaan Teuvo Hakkaraisen sahalle. Tällainen tapaaminen edistää vuoropuhelua ja toivottavasti vähentää ennakkoluuloja kaikkiin suuntiin. Tapaamisen idea alkoi tilanteesta, jossa Hakkarainen pahoitteli Haavistolle puheitaan eri vähemmistöjen siirtämisestä Ahvenanmaalle. 

Jani Toivola totesi vierailusta: ”Pidän Haaviston ja Hakkaraisen yhteistyötä askeleena kohti molemminpuolista ymmärrystä ja yhteistyötä, joka sitouttaa kaikki puolueet yhteisiin pelisääntöihin. Ei voi olla niin, että saamme lukea lähes päivittäin eri lehtien ja keskustelupalstojen kautta toisiamme kohtaan heitettyjä asiattomuuksia.”

Tämä keskustelun raaistuminen on ahdistavaa ja se näyttää kiihottavan aina vain kovempiin puheisiin, jossa yhteinen hyvä on kaukana. Kun kohtaamme ihmisinä toinen toisemme ja oikeasti jaksamme kuunnella toisiamme, huomaamme toivottavasti, että meillä on enemmän yhdistäviä kuin erottavia tekijöitä.

Yritysmaailmassa ennakkoluuloton dialogi on liikkumassa oikeaan suuntaan. Yritykset ovat tänään valmiimpia oikeasti kohtaamaan ja tutustumaan toimintaansa kriittisesti suhtautuvia tahoja. Kasvokkain tapaaminen on taatusti rakentavampaa molempien näkövinkkelistä, kuin median kautta käyty vuoropuhelu. 

Yritys voi saada hyviä ideoita toimintaansa sekä mahdollisuuden oikoa väärinkäsityksiä ja ennaltaehkäistä konflikteja. Kansainvälisenä rauhanneuvottelijana Pekka Haavisto tiesi, että aina kannattaa yrittää rakentaa sopua. Lisäämällä vastakkainasettelua voimme hetkellisesti ehkä näyttää rohkeilta, mutta pidemmän päälle todella rohkea lähestyy rakentavasti niitäkin, jotka ovat häntä loukanneet.

Mitä jos kaikki antaisimme sellaisen uuden vuoden lupauksen, että yrittäisimme muistaa joulun rauhan sanomaa koko vuoden.

I storm och rusk åkte vi med Åbo IFK B-pojkarna till Mariehamn för att delta i Åland Cup. Tyvärr var själva turneringen ganska dramatisk då två rikssvenska spelare hämtades med ambulans från Eckeröhallen. Till all lycka hade ingen av dem ändå skadats allvarligt enligt vad vi hörde efteråt.

Åbo IFK spelade vacker Barcelona fotboll och inför finalen värmde laget upp med El Classico, som Barca vann. Som tur var spelades finalen först klockan 12 på söndagen, så att vi kunde se på TV ända till klockan ett på natten då sändningen från Spanien var så sen.

Pojkarna segrade med vackert spel över Mariehamn IFK i finalen. Så det blev GULD!

Förutom fotisdagarna på Åland så har jag också tillbringat flere intensiva fotisdagar med FC Inter -00 Svarta, på Eerikkilä under Sami Hyypiä Akademins första läger. Det var tuffa tester och matcher från tidig morgon  till sena kvällen. Det är mystiskt vad man blir trött av bara att titta på då andra kämpar...

Kauppalehdessä (20.10.) kerrottiin  surullinen uutinen; Suomi on Euroopan jumbosijalla niin sanotun terveiden elinvuosien odotteen mukaan.  Suomen ja Ruotsin välillä on huima ero.  Kun meillä miehille on OECD:n tilastojen mukaan odotettavissa 53,8 tervettä elinvuotta ja naisille 54,4 vuotta, Ruotsissa terveitä vuosia on lupa odottaa 12 vuotta enemmän.

Uuden työni puitteissa pohdin aika paljon meidän suomalaisten hyvinvointia etenkin työntekijöinä. Kävin vähän aikaa sitten tapaamassa. Työterveyslaitoksen väkeä, ja puhuimme esimerkiksi henkilöstöjohtajan roolista yrityksissä. Annetaanko hänelle yhtä tärkeä asema johtamisessa kun talousjohtajalle?  

Työhyvinvointi kannattaa ottaa liiketoiminnan ytimeen ja sen johtamiseen kannattaa panostaa. Ihmisiin satsaaminen on aivan yhtä kannattavaa kuin koneisiin investoiminen. Kartoittamalla lähtökohtatilanne, asettamalla selkeät tavoitteet ja seuraamalla kehitystä saadaan aikaan parannusta työn laatuun sekä selkeitä rahassa mitattavia säästöjä.  

Jokainen irtisanoutunut tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtynyt työntekijä aiheuttaa keskimäärin noin 60 000 euron menetyksen liiketuloissa. Myös sairauspoissaolot maksavat paljon. Kemiössä on mitattu, että yksi satsattu euro ennaltaehkäisyyn tuo kuusi euroa takaisin.

Vuosittain toteutettavan Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa tutkimuksen mukaan yritysten panostukset työurien pidentämiseen olivat laskeneet 10 prosenttiyksikköä verrattuna vuoden 2010 tutkimukseen. Tulos ennustaa työurien pidentämiseen tähtäävän toiminnan taantumista.

Tuloksissa havaittiin suuria eroja yritysten kokoluokkien ja toimialojen välillä. Mitä suurempi yritys, sen paremmin satsattiin. Nyt pienet ja keskisuuret organisaatiot olivat kuitenkin parantaneet verrattuna viime vuoteen, kun taas suuremmissa organisaatioissa tilanne oli jopa hieman heikentynyt. Toimialoista paras oli valtiontyönantaja, liike-elämän palvelut ja kuntatyönantajat muodostivat toisen ryhmän. Eniten kirittävää oli rakentamisen ja kuljetuksen toimialoilla.

Työterveyslaitoksen kirjoituskilpailun perusteella unelmatyöpaikassa puhalletaan yhteen hiileen ja keskitytään olennaiseen. Esimies on reilu, työmäärä kohtuullinen ja on mahdollisuus oppia uutta. Työporukan yhteiset retket ja pienten juhlahetkien järjestäminen arkeen antaa myös voimia jaksaa.

Meillä on perheessä ollut syytä juhlaan viime aikoina, kun molempien poikien joukkueet ovat voittaneet sarjansa :o).

Tähän loppui nyt sitten meidän perheen nappulaliiga vaihe. Jotenkin haikea olo...

Tässä Sammakon joukkue valmistautuu kohtaamaan kirjailijoiden joukkueen Kynän. Viime vuonna Sammakko voitti ja tänä vuonna Kynä oli värvännyt mm. Miika Nousiaisen riveihinsä ja he veivät voiton. Peli oli kovaa ja itse vietin suurimman osan ajasta vaihtopenkillä ;o).

Muutenkin Kirjamessuilla oli mukavaa. Haastattelin Pirkko Arstilaa hänen ihanasta Teen ystävä kirjasta sekä Marina Lewyckaa hänen paljon ajatuksia herättävästä kirjasta Meidät kaikki on tehty liimasta.

Alapuolella olevassa kuvassa näkyy kuinka etenkin Kynän pelaajat ovat antaneet aivan kaikkensa voittaakseen meidät sammakot. Tuomarina toimi Magnus Brunnsberg.

 Jag hade den stora äran, att i Ständerhuset onsdag den 21 september få ta emot Tapaseuras diplom för föredömliga rollmodeller.

Det var Katedralskolans elever, som tidigare i höst hade valt sina förebilder och resultatet framfördes mycket professionellt av eleverna Felicia Hansen, Julia Lehtosaari och Jonas Tommila. Förutom undertecknad hade Katedralskolans elever också valt ishockeyspelaren Mikael Granlund.

Mikä olikaan ensimmäinen kysymykseni, kun tapasin poikani ensimmäisen koulupäivän jälkeen? Kysyin, millaista ruokaa teillä oli tänään.

Kesäloman aikana olin melkein stressaantunut siitä, että kahdelle kasvavalle nuorelle miehelle piti olla kaksi lämmintä, terveellistä ja hyvää ateriaa päivässä. Nyt taas koulu hoitaa niistä yhden, josta olen kovin kiitollinen.  Tällainen lämmin ilmainen ateria koululaisille ei todellakaan ole maailmalla normaalia. Ainoastaan Ruotsissa Suomen lisäksi valtio huolehtii näin lasten syömisestä.

Kouluruuan laatu on jatkuvasti agendalla. Muistan itse ”Kinder-yllätysmuna”-perunat omalta kouluajaltani. Nyt aikuisenakin olen syönyt monta koululounasta käydessäni kouluissa puhumassa eri aiheista. Ruoka on nyt ollut paljon parempaa kuin lapsuusmuistoissani. Lapseni eivät kotona kouluruoasta valita. Itse asiassa, nuorempi kuulemma syö koululounaalla todella paljon.

Nyt Turussa siirrytään kahteen keskuskeittiöön, mikä tarkoittaa 700 000 euron nettosäästöä. Tämä iso raha ollaan käyttämässä ruuan laadun parantamiseen. Toivon todellakin, ettei tästä päätöksestä lipsuta. Idea on, että koululaisten lämmin ruoka olisi meillä Turussa pidemmälle itse tehtyä, jolloin einesten osuus olisi pienempi. Esimerkiksi lihapulliin ei enää laitettaisi glukoosia ja vehnäkuitua.

Laatua saadaan myös lisäämällä luomua. Esimerkiksi kaura- ja neljänviljanhiutaleet ovat jo nyt kouluissa luomua. Toivottavasti koululaiset saavat nauttia enemmän sesongin kasviksia, hedelmiä ja marjoja. Tässä muutosvaiheessa olisi hyvä lisätä lähiruuan tuottajien ja laitoskeittiöiden yhteistyötä.

Kouluruuan kunnioituksen lisäämiseen tähtää myös uusi, peruskoulujen keittiöiden ammattilaisille suunnattu valtakunnallinen kouluruokakisa. Kolmen hengen tiimit voivat ilmoittautua mukaan marraskuun loppuun mennessä. Loppukilpailu käydään kevään 2012 Gastro-messuilla. Voittajajoukkueen resepti annetaan valtakunnallisesti koulukeittiöiden käyttöön. Eli ehkä vuoden kuluttua, kun taas kysyn ensimmäisen koulupäivän jälkeen millaista ruoka oli tänään, niin tämä voittajaresepti saa kiitoksia pojaltamme…